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[其他] 秦海濤講授專題黨課:以強大凝聚力保障治理體系現代化——激發干群凝聚力 催生發展...

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發表于 2019-11-14 14:23:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
秦海濤講授專題黨課:以強大凝聚力保障治理體系現代化
——激發干群凝聚力 催生發展...


近日,鎮江新區“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課開講,市委常委、新區黨工委書記秦海濤圍繞“凝聚力工程建設”主題向全體領導干部授課,充分激發新區干部群眾凝聚力,匯聚起高質量產業強區建設的磅礴動能。

授課中,秦海濤從“凝聚力是什么”“開發區為什么要增強凝聚力”“如何增強全區干部隊伍凝聚力”“如何增強新區群眾凝聚力”四個方面,用生動的語言和鮮活的案例,深入淺出闡述了凝聚力工程建設的意義、內涵和要求,特別結合新區實際,深刻剖析了當前新區凝聚力存在的突出問題和深層次原因,提出了提升干部隊伍和群眾百姓凝聚力的思路和舉措,對全區下一步凝聚力工程建設具有極強的指導性和操作性。

秦海濤指出,國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執行能力的集中體現,此次黨課就是要在推進國家治理體系和治理能力現代化的目標指引下,號召全區進一步聚合力、穩隊伍、暖人心,處理好領導核心與人民大眾的關系,深化改革與政治穩定的關系,國際經驗與中國實踐的關系,助推新區在高質量發展道路上取得更大的貢獻。

“對于一個地區、一個組織而言,凝聚力就是組織要求和個人需求的深度融合。”課堂上,秦海濤從目標、實踐、利益、情感四個層面對“凝聚力”做了系統解讀,他說,開發區的凝聚力源自產業和項目,在當前爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,全區上下要進一步增強自信心自豪感,激發干部、企業、群眾正能量,以高質量項目為全區高質量發展提供強大的精神支撐和組織保障。

秦海濤指出,宏觀經濟越難,越需要凝聚力;體制優勢越弱,越呼喚凝聚力;干部壓力越大,越渴望凝聚力。干部隊伍作為新區高質量發展的中堅力量,只有干部隊伍凝聚力強了,新區的發展才有希望。他強調,增強全區干部隊伍凝聚力,績效改革要更徹底,要充分借鑒天津、濟南、南京等地開發區的薪酬管理制度,建立“干本位”的薪酬體系,激勵每個干部把職業當事業、把事業當家業。晉升渠道要更暢通,汲取先進開發區全員聘用制等做法,通過更加靈活的選人用人機制,吸引更多優秀人才加入新區、扎根新區、奉獻新區。關心關愛要更到位,對待年輕同志要善于轉變管理理念和方式,學會用年輕人的方式激勵年輕人,要樂于傾聽、善于溝通,營造溫馨和諧的工作氛圍。

圍繞“如何增強新區群眾凝聚力”,秦海濤要求,要抓常態化走訪,各鎮、街道要認真學習借鑒上海“凝聚力工程”的模式,充分發揮村(社區)干部、老黨員、老干部的作用,做好基層群眾的走訪、聯系和服務工作。要抓“帶頭人”引領,加強對基層書記的思想引領與教育培訓,激發基層帶頭人為民服務的積極性。要抓治理能力提升,將更多為民為企服務、安全環保、城市管理、社會治理事項納入“1+3”網格職能內容,真正運用互聯網思維推動全區一張網格管到底。要抓群眾文化生活,把群眾性文體活動廣泛組織起來,積極引導百姓在基層文化建設中當主角、唱大戲,打造家門口的文化品牌。

新區黨工委副書記、管委會主任薛峰主持黨課,新區黨工委、人大工委、管委會、政協工委全體領導參加黨課。
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